Dos o más sindicatos en una empresa: la verdad de la reforma laboral

jue 18 jul 2019 20:22

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Sin duda, uno de los temas que más han causado inquietud, es el rumor de que con la reforma laboral 2019 se pueden tener dos o más sindicatos en una empresa y sus respectivos contratos colectivos de trabajo.

La respuesta se encuentra en el artículo 388 de la Ley Federal del Trabajo, y siempre ha estado allí, pues la posibilidad de que existan varios sindicatos en una empresa tiene años formando parte de nuestra legislación laboral; la forma en que opera la coexistencia de varios sindicatos se da en cuanto a que solamente puede haber un titular del contrato colectivo de trabajo, que será el sindicato que represente a la mayoría de los trabajadores en la fuente de empleo. La reforma laboral de 2019 no cambió esa circunstancia, solamente modificó la fracción I y agregó un cuarto párrafo para dejar claro que, el titular del contrato colectivo de trabajo será el que tenga la mayoría de votos, lo que se deberá acreditar mediante el nuevo procedimiento que señala el artículo 390 Bis, para obtener la Constancia de Representatividad.

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https://www.sdpnoticias.com/nacional/2019/07/18/dos-o-mas-sindicatos-en-una-empresa-la-verdad-de-la-reforma-laboral

 

 

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